採用情報
分院長募集
当院はめまいの診断と治療、鼻閉改善手術（日帰り）、睡眠時無呼吸症候群の診断と治療を3本柱としたクリニックです。
常勤医は耳鼻咽喉科専門医3名、日本糖尿病学会認定糖尿病専門医・指導医1名の4名体制で診療を行っています。耳鼻咽喉科診療所向きの手技習得の希望があり、共に仕事をしたいとの強い志をもった耳鼻咽喉科専門医の方に、ぜひ当院また分院にて働いていただきたいと思います。
当院勤務にて研鑽できること
めまい診断・治療の専門性
院長は「日本めまい平衡医学会認定めまい相談医」であり、熊本県内では数少ない「日本めまい平衡医学会認定めまい専門会員」です。
当院では以下の検査機器を完備しており、より専門的なめまいの診断が可能です。
- 温度刺激検査
- 視運動性眼振検査
- 視標追跡検査
- 重心動揺計検査
- Head-up tilt検査（HUT）
- 赤外線CCDカメラによる眼振検査（ハードディスクへの保存、学会発表などへの利用が可能）
- ビデオヘッドインパルス検査（vHIT）
BPPV（良性発作性頭位めまい症）に対しては耳石置換法を行っております。
ご希望があれば、めまい相談医やめまい専門会員資格の取得に向け、できる限りのサポートをいたします。
日帰り鼻科手術の技術
副院長の指導のもと、以下の手技や手術に関する研修を受けることができます。
- 硬性内視鏡下のアレルギー性鼻炎に対する炭酸ガスレーザー治療
- 鼻茸摘出術
- 上顎洞自然口開放手術
- 高周波による鼻甲介切除術
睡眠時無呼吸症候群（SAS）の 包括的ケア
簡易アプノモニター3台を使用し、無呼吸の精査を行っています。また、鼻閉の要素を評価するための鼻腔通気度計も備えております。 AHIが20以上40未満の患者様については、連携する熊本南病院呼吸器内科にてフルPSG（終夜睡眠ポリグラフィー）を依頼し、データの提供を受けた上で、適応があればCPAPを導入しています。
- CPAP管理実績： 約435名（2026年3月現在）
- 外科的治療： CPAPを希望されない方や軽症例には、高周波を用いた軟口蓋短縮術、口蓋扁桃切除術を日帰りで行っています。
その他、顔面神経麻痺や 難聴の精査・治療
- 顔面神経麻痺： 日本光電社製「ニューロパック」を用い、ENoG（神経興奮性検査）による手術適応の判定が院内で可能です。
- 難聴・小児スクリーニング： 同機器を用いてABR（聴性脳幹反応）を施行し、小児の難聴スクリーニングや機能性難聴の精査を行っています。
- 鼓膜切開・注入療法： Oto-LAM（レーザー鼓膜切開装置）を導入しており、通常のレーザー鼓膜切開に加え、ステロイド全身投与が困難な患者様にはステロイド鼓室内注入療法を行っています。
募集要項
| 年収 |
2,000万円+出来高（患者数、日帰り手術件数などで算定します）
契約金：1000万円（10年契約時） |
|---|---|
| 勤務時間 |
週休2日（出勤日は午前9時から午後6時まで、休憩2時間：日曜日と平日1日は休日、土曜日は午前9時から午後4時まで）
勤務日数を4日など減らしたい場合は年収、契約金を相談させていただきます。 |
| 勤務地 | 熊本市南部、宇城市 |
| 年齢・性別 | 〜50歳まで（男女問わず） |
| 経験 | 要 日本耳鼻咽喉科学会認定耳鼻咽喉科専門医 |
| お問い合わせ先 | TEL.0964-33-4133 松吉秀武あてへ |
募集要項（特別枠）
こちらは従来の分院長募集とは別枠での、特別枠となります。条件や詳細については、下記をご覧ください。
経営の裁量はすべて分院長にお任せしますので、手腕を発揮していただくことができます。また、当院にて経営方法は3～6カ月程度勤務（年収1,800万）していただきながら、ご説明いたします。ただし、院外処方箋は出していただくことになります。
| 収入 |
すべて分院長の持ち分（切り取り次第）
ただし、土地および建物の賃料として10万円/月いただきます。（初期投資は全く不要です） |
|---|---|
| 当院からの出資 |
調剤薬局は立地されていますので、希望される医療機器、建物を含め当院にて建設、出資します。
また駐車場は200台分用意しております。 |
| 勤務時間 | 週休2日（出勤日は午前9時から午後6時まで、休憩2時間：日曜日、木曜日休日） |
| 勤務地 | 熊本市立植木病院の真正面 |
| 年齢・性別 | 〜50歳まで（男女問わず） |
| 経験 | 要 日本耳鼻咽喉科学会認定耳鼻咽喉科専門医 |
| お問い合わせ先 | TEL.0964-33-4133 松吉秀武あてへ |
当院独自の奨学金制度
医療事務員奨学金制度
医療事務専門学校卒業後、当院にて一定期間勤務していただける医療事務員を育成するために、奨学金制度を作成しました。
医療事務さんの場合は、2から3年間の就学期間の入学金、授業料をすべて当院にて支給いたします。可能であれば学生の期間は適正な時給にて医療事務員として勤務していただきます。
卒業後は就学期間の2倍である4から6年間当院にて正職員として就業していただければ奨学金の返還はすべて免除します。当然、正職員として就業していただける間は他の正職員と同等の給与、待遇を行います。
ただし、医療事務専門学校卒業後、奨学金免除期間の途中で退職される場合は10%の年間金利をつけて返還をしていただきます。
准看護師奨学金制度
宇城看護学校卒業後、当院にて一定期間勤務していただける准看護師を育成するために、奨学金制度を作成しました。
准看護師さんの場合は、2年間の就学期間の入学金、授業料をすべて当院にて支給いたします。可能であれば学生の期間は適正な時給にて看護助手として勤務していただきます。
卒業後は就学期間の1.5倍である3年間当院にて正職員として就業していただければ奨学金の返還はすべて免除します。当然、正職員として就業していただける間は他の正職員と同等の給与、待遇を行います。
ただし、看護学校卒業後、奨学金免除期間の途中で退職される場合は10%の年間金利をつけて返還をしていただきます。
